募集職種 |
技術職(正社員) |
||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
仕事内容 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
求める人材 |
※「電気主任技術者」「電気工事士」等の資格保有者、「英語スキルのある方」は大歓迎! |
||||||||||||||||||||||||||||
勤務地 |
千葉県印西市の当社が管理を受託しているデータセンター |
||||||||||||||||||||||||||||
勤務時間 |
労働時間(原則) ※「1カ月単位の変形労働時間制」とは毎月1日を基準日として1週間当たりの就業時間が平均で40時間を超えない範囲で個人ごとに勤務時間を定める制度。 |
||||||||||||||||||||||||||||
休日休暇 |
年間休日 122日 |
||||||||||||||||||||||||||||
給与 |
係長以上 月給 310,000円~
主任以上 月給 235,000円~
★保有資格、年齢、経験年数等を勘案します。 |
||||||||||||||||||||||||||||
賞与 |
賞与支給:年2回(6・12月) |
||||||||||||||||||||||||||||
諸手当 |
会社が定める資格(ポイント化)取得によりライセンス手当を加算します。 (例)建築物環境衛生管理技術者:8ポイント / 第3種電気主任技術者:10ポイント / エネルギー管理士:12ポイント |
||||||||||||||||||||||||||||
福利厚生 |
社会保険 ※【三菱UFJ銀行健康保険組合】に加入しています。 独身寮 ㈱リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入 |
||||||||||||||||||||||||||||
中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規労働者の新規採用に占める中途採用比率
2020年度 50% 2021年度 41% 2022年度 75%
公表日:2023年8月17日 |
||||||||||||||||||||||||||||
女性活躍に関する 現状の情報公開
|
男性の賃金に対する女性の賃金の割合
付記事項 ・対象期間 2022年度(2022/4~2023/3) ・賃金 通勤手当等を除く ・有期契約社員 特別職員 … 定年到達時管理職の再雇用者 嘱託 … 定年到達時非管理職の再雇用者 契約社員 … 週所定労働時間が正社員に比し短い者 アルバイト … 週所定労働時間が正社員に比し短い者(学生) 〔注釈/説明〕 ・全体の男女の賃金の差異は、男女の人数比率が影響 (2023年4月1日現在:女性割合8.3%) ・当社のメインプレイヤーである技術職の女性割合は1.2%であり、大半が男性社員 今後は女性技術職の採用にも力を入れ、女性社員を増やしていく |